Pour engager la responsabilité d’une personne, il est classiquement requis la réunion de 3 éléments : Une faute commise par l’auteur des faits reprochés; Un dommage subi par la victime des faits; Un lien de causalité entre la faute commise et le préjudice subi. Pour faciliter l’évaluation du préjudice en droit du travail, le En savoir plus surLe préjudice nécessaire, une espèce en voie de disparition[…]