{"id":312,"date":"2019-02-20T19:15:14","date_gmt":"2019-02-20T18:15:14","guid":{"rendered":"http:\/\/jullien-avocat.fr\/?p=312"},"modified":"2019-02-27T18:21:21","modified_gmt":"2019-02-27T17:21:21","slug":"quel-est-lacte-qui-interrompt-la-prescription-devant-le-conseil-de-prudhommes","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/jullien-avocat.fr\/index.php\/2019\/02\/20\/quel-est-lacte-qui-interrompt-la-prescription-devant-le-conseil-de-prudhommes\/","title":{"rendered":"Quel est l’acte qui interrompt la prescription devant le Conseil de prud’hommes?"},"content":{"rendered":"\n

Tout justiciable dispose d’un d\u00e9lai donn\u00e9 pour agir en justice, ce que l’on appelle commun\u00e9ment le d\u00e9lai de prescription.<\/p>\n\n\n\n

Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, le l\u00e9gislateur a \u0153uvr\u00e9 pour r\u00e9duire les d\u00e9lais de prescription en droit du travail afin de s’aligner sur les r\u00e8gles en vigueur chez nos voisins europ\u00e9ens mais aussi pour offrir davantage de s\u00e9curit\u00e9 juridique aux justiciables.<\/p>\n\n\n\n

Depuis l’ordonnance n\u00b02017-1387 du 22 septembre 2017,  la rupture de son contrat de travail (licenciement, d\u00e9mission, etc.) peut \u00eatre contest\u00e9e uniquement dans les 12 mois (contre 2 ans sous l’ancienne l\u00e9gislation) en saisissant le conseil de prud’hommes.<\/p>\n\n\n\n

C’est donc avec int\u00e9r\u00eat que se pose la question de savoir quel est l’acte qui interrompt la prescription : s’agit-il du r\u00e9c\u00e9piss\u00e9 de d\u00e9p\u00f4t de la requ\u00eate au Conseil de prud’hommes ou de la date de citation en justice du d\u00e9fendeur par le Conseil de prud’hommes?<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Un arr\u00eat r\u00e9cent de la Cour de cassation semble donner la faveur \u00e0 cette deuxi\u00e8me solution au sujet du d\u00e9lai de prescription applicable \u00e0 la d\u00e9nonciation du solde de tout compte (Cass. Soc., 7 mars 2018, n\u00b016-13194).<\/p>\n\n\n\n

Cette solution est parfaitement l\u00e9gitime puisque le d\u00e9lai de prescription a pr\u00e9cis\u00e9ment pour objet d’\u00e9viter au d\u00e9fendeur ou d\u00e9biteur d’\u00eatre mis en cause trop longtemps apr\u00e8s les faits.<\/p>\n\n\n\n

Il est donc logique que la Cour de cassation retienne que la prescription n’est interrompue \u00e0 l’\u00e9gard du d\u00e9fendeur que lorsque celui-ci a connaissance de l’exercice d’une action en justice \u00e0 son encontre c’est-\u00e0-dire \u00e0 la date \u00e0 laquelle le Conseil de prud’hommes lui adresse une convocation \u00e0 comparaitre en justice.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e9anmoins, il est vrai qu’\u00e0 la lecture de l’arr\u00eat que l’on peut s’interroger sur la question de savoir si la Cour de cassation a voulu donner une port\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale \u00e0 cette jurisprudence ou si elle a entendu la limiter au seul d\u00e9lai de prescription relatif \u00e0 la d\u00e9nonciation du solde de tout compte (L 1234-20 du Code du travail).<\/p>\n\n\n\n

Cette incertitude devrait conduire les praticiens \u00e0 la plus grande prudence lors de la saisine du Conseil de prud’hommes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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